“Specialisten weten wie je bent. Je bent geen nummer, maar een collega.”
Dionne, Marte en Zara over waarom MMC voor veel senior coassistenten een waardevolle plek is.
Drie persoonlijke verhalen over leren, groeien en samenwerken
Wanneer je MMC binnenloopt, valt het meteen op: dit is een ziekenhuis waar hoogstaande, innovatieve zorg samenkomt met een open en toegankelijke sfeer. De lijnen zijn kort, de teams betrokken en als coassistent word je hier niet gezien als toeschouwer, maar als collega in ontwikkeling.
Voor senior coassistenten Dionne, Marte en Zara werd MMC in korte tijd zo’n plek. Een plek waar ze verantwoordelijkheid kregen, vertrouwen ervaarden en merkten hoe snel je kunt groeien als je echt mee mag doen.
Een bewuste keuze
Voor alle drie begon het met een gevoel: hier wil ik zijn.
Dionne kende MMC al van dichtbij. Ze groeide op in Veldhoven en liep er eerder een korte stage.
“Die twee weken waren genoeg. Ik zag hoe toegankelijk iedereen is en hoe persoonlijk het voelt, ondanks de grootte en complexiteit. Toen wist ik: hier wil ik mijn senior coschap lopen.”
Voor Marte begon het bij toeval, met haar allereerste coschap ooit.
“Het eerste coschap zet de toon. Ik kwam binnen in een tertiair ziekenhuis met complexe zorg, maar de sfeer was warm en laagdrempelig. Die combinatie bleef hangen. Daarom wilde ik terug.”
Zara hoorde vooral verhalen van anderen.
“Iedereen zei: MMC is een plek waar je serieus wordt genomen. Dat wilde ik zelf ervaren. En dat bleek helemaal te kloppen.”
Meedoen vanaf dag één
Wat ze niet hadden verwacht, was hoeveel vertrouwen ze meteen kregen. Al in de eerste weken merkten ze dat ze niet alleen meeliepen, maar echt onderdeel werden van het team.
Zara:
“Er is hier geen afstand tussen artsen en coassistenten. Je stelt makkelijk vragen en daardoor leer je sneller. Artsen voelen goed aan wat je aankan en geven precies genoeg ruimte om zelf stappen te zetten.”
Dionne:
“Als senior co krijg je echte verantwoordelijkheden: een eigen poli, meedraaien in overdrachten, taken op de afdeling. Dat vertrouwen zorgt ervoor dat je groeit, je móet ook wel.”
Het gevoel overheerst dat je ertoe doet. Dat je werk impact heeft.
Een cultuur die je meteen voelt
Wat MMC bijzonder maakt, is de combinatie van complexiteit en menselijkheid. Het is een groot, innovatief ziekenhuis en tegelijkertijd voel je de persoonlijke aandacht.
Marte:
“Iedereen kent elkaar. Je loopt iemand tegen het lijf en zegt gewoon gedag. Specialisten weten wie je bent. Je bent geen nummer, maar collega.”
Soms zit dat in kleine momenten. Zoals Dionne, die een drukke dag had en even het restaurant binnenliep.
“Ik stond nog te bellen en de medewerker fluisterde: ‘Chocomelk hè?’ Dat soort herkenning zegt alles over de sfeer hier.”
Opleiden is daarbij geen bijzaak, maar zichtbaar onderdeel van het dagelijks werk. Coassistenten sluiten aan bij MDO’s, volgen onderwijs en krijgen elke dag ruimte om vragen te stellen.
Zara:
“Het is duidelijk wie wat doet en daar wordt ook echt op gelet. Dat zorgt voor structuur én leerkansen.”
Leren door te doen
De grootste groei zit in het zelf doen, met begeleiding die precies op het juiste moment komt.
Marte:
“Je wordt uitgedaagd en soms best in het diepe gegooid. Maar nooit zonder vangnet. Er staat altijd iemand naast je.”
Dionne herinnert zich een dag waarop dat heel concreet werd.
“De arts-assistent werd weggeroepen voor een bevalling en ik hield de afdeling draaiende. Twaalf patiënten, veel losse eindjes. Het voelde hectisch, maar achteraf kreeg ik terug dat ik het overzicht goed had gehouden. Dat vertrouwen doet echt iets met je.”
Naast het werk op de afdeling is er ook aandacht voor je ontwikkeling als toekomstig arts, met trainingen in bijvoorbeeld leiderschap en onderzoek.
Zara:
“Er is altijd iemand die met je meedenkt. Of het nu over een patiënt gaat of over je onderzoek.”
Blik op de toekomst
Voor Dionne, Marte en Zara heeft deze ervaring hun ambities verder versterkt.
Ze willen alle drie verder in de gynaecologie en zien MMC als een plek waar dat kan.
Zara:
“Als je verder wilt in dit vak, is MMC echt the place to be.”
Dionne:
“Er zijn veel mogelijkheden, bijvoorbeeld om klinisch werk te combineren met onderzoek. Dat maakt het interessant voor de lange termijn.”
Hun tips
Twijfel je of MMC bij je past?
Kom langs en ervaar de sfeer
Praat met coassistenten die er nu werken
Loop je er je coschap?
Stel vragen, echt alles mag
Zeg ja tegen kansen die voorbij komen
Zie artsen als collega’s, dat helpt je groeien