Zorgondersteuner Moeder & Kind

• Je ondersteunt verpleegkundigen, bij de verzorging van baby's die extra zorg nodig hebben.
• Je begeleidt en ondersteunt ouders bij de zorg voor hun kindje.
• Je geeft praktische informatie en uitleg aan ouders.
• Je helpt mee aan een gastvrije en vertrouwde omgeving voor gezinnen.
• Je voert gehoortesten uit bij pasgeboren baby's.
• Je zorgt ervoor dat materialen, hulpmiddelen en apparatuur beschikbaar zijn voor de zorg.
• Je bereidt materialen voor rondom onderzoeken, behandelingen en verpleegkundige handelingen.
• Je maakt kamers schoon en gereed voor nieuwe opnames.
• Je zorgt voor een goede voorraad materialen en hulpmiddelen.
• Je reinigt materialen en apparatuur volgens de geldende richtlijnen.
• Je ondersteunt bij transporten binnen het ziekenhuis. 

Deze functie is nog volop in ontwikkeling. Samen met verpleegkundigen en andere zorgondersteuners bouw je verder aan de invulling van deze rol. Daarom zoeken we iemand die kansen ziet, initiatief neemt, zich uitspreekt en graag de handen uit de mouwen steekt. 

Je werkt op onze NICU (Neonatale Intensive Care Unit) en NMCU, afdelingen voor pasgeboren baby's die extra zorg nodig hebben. Op de NICU, de intensive care voor baby's, verblijven de meest kwetsbare patiënten van ons ziekenhuis. Denk bijvoorbeeld aan baby's die al rond 24 weken zwangerschap geboren worden of intensieve medische zorg nodig hebben. Dat maakt het werk bijzonder en betekenisvol. De situatie van een baby kan snel veranderen, waardoor prioriteiten gedurende de dag kunnen verschuiven. Daarom zoeken we iemand die flexibel is en overzicht houdt. Zijn er even geen acute werkzaamheden? Dan zie jij juist kansen om vooruit te werken. Je vult voorraden aan, bereidt werkzaamheden voor, biedt collega's hulp aan en pakt zelfstandig taken op die bijdragen aan een soepel verloop van de zorg. Je wacht niet af, maar neemt zelf initiatief.

Je werkt samen met verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals die zich dagelijks inzetten voor de best mogelijke zorg aan baby's en hun ouders. 

In deze rol is het belangrijk dat je jezelf laat zien. Je wacht niet af, maar zoekt actief de samenwerking op en biedt hulp aan waar nodig. Je durft vragen te stellen, ideeën aan te dragen en bespreekbaar te maken wat je ziet. Zo bouwen we samen aan een sterke functie en een prettige samenwerking binnen het team. 

In de eerste periode word je begeleid door ervaren collega's en volg je een intern scholingsprogramma zodat je stap voor stap kunt groeien in deze rol. 

• Je ziet wat er nodig is en handelt daarnaar.
• Je neemt initiatief en wacht niet af tot iemand anders iets vraagt.
• Je biedt collega's actief hulp aan waar mogelijk.
• Je durft je uit te spreken en staat stevig in je schoenen.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden.
• Je blijft rustig wanneer prioriteiten veranderen.
• Je staat open voor feedback en leert graag nieuwe dingen.
• Je hebt oprechte aandacht voor baby's, ouders en collega's.
• Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een functie die nog in ontwikkeling is.
   

Daarnaast vragen we:

• Beschikbaarheid van 20 tot 28 uur per week.
• Bereidheid om avond-, nacht- en weekenddiensten te werken.
• Een zorgopleiding is mooi meegenomen maar geen vereiste. Jouw motivatie, houding en competenties vinden we belangrijker. Heb je nog geen zorgopleiding? Dan volg je via ons de opleiding tot Helpende.

Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als Zorgondersteuner NICU/NMCU:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG 30 (maximaal € 3.548,00 bruto per maand obv een 36-urige werkweek), conform de generieke functie medewerker zorg F.
• ORT-toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten.
• Invloed op je rooster via teamroosteren, waardoor je actief meedenkt en meebeslist over je eigen rooster en dat van je collega's.
• Een inwerkprogramma en intern scholingsaanbod. Bijvoorbeeld een training borstvoedingscoach.

Sollicitatie

We zijn vooral benieuwd naar jou als persoon. Daarom vragen we je om naast je cv een motivatie mee te sturen.

Vertel hierin:

• waarom deze functie jou aanspreekt;
• waarom jij denkt dat deze rol goed bij je past;
• hoe jij in de praktijk laat zien dat je proactief bent en initiatief neemt;
• hoe jij anderen ondersteunt of hulp aanbiedt;
• waarom jij affiniteit hebt met baby's, ouders en zorg.

Beschrijf daarbij concrete voorbeelden uit werk, studie, vrijwilligerswerk, een stage of een andere situatie waarin deze kwaliteiten zichtbaar werden.

Zo krijgen wij een goed beeld van wie jij bent en wat jij kunt toevoegen aan ons team.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 8 oktober. Zou je deze datum alvast vrij willen houden?